“你的考核时间出来了，两天后进行晋升药师的考核。”张医师在坐诊室对他说。

“到时候会有两名医师考核你。第一个项目是药学理论知识考核，总分一百分，六十分及格。第二个项目是实际操作考核，你需要亲自接诊一位病人，完成所有诊疗步骤，也是一百分，六十分及格。两个项目都及格才能晋升药师，有一个不及格就不行。你还有两天时间准备，你基础扎实，发挥稳定应该能及格。”

“加油吧！”

得知即将进行药师晋升考核，赵以安心中有些紧张。

就这样过了两天，考核时间在下午。赵以安来到医馆时，考核医师已经到了。

首先是理论知识考核。试卷总分一百分，大部分是解答题。赵以安拿到试卷后先扫了一眼题目，心中松了口气。

“都是学过的知识，这些题目都能做。正常发挥的话，九十分以上应该没问题。”赵以安自信地想，“理论知识考核肯定没问题。”

不到半个时辰，他就做完了所有题目，又花了十几分钟检查了一遍，然后交给了两位考核医师。

接下来是实际操作考核。接诊的病人早就预约好了，两位考核医师也早就了解了病人的病情。赵以安只需再诊疗一遍，确定治疗方案即可。

他熟练地询问病人的身体状况，然后号脉、确定病因、开具药方、去大厅抓药。所有步骤都熟练完成，两位考核医师忍不住点头，赵以安的表现不像新手药师，倒像经验丰富的药师。

“考核结果明天通知你。”考核医师说，“如果晋升成功，你就会有自己的接诊台。”

“麻烦两位了！”赵以安感激道。

考核终于结束，他松了一口气。他已经尽力了，剩下的就是等结果。

“恭喜你了，赵以安。”张医师从桌下拿出一个新铭牌，是赵以安换掉的旧铭牌。他已经成功晋升药师，铭牌也需要换新的了。

“跟我想的一样，你理论知识掌握得很扎实，这次得了九十分以上。”张医师夸赞道，“这是很少见的分数。往常的药师晋升考核，储备药师能得到七十分以上就很了不起了，基本都是踩着线及格。”

“你领先了一大截。你的实际操作分数也不低，八十三分，两位考核医师对你评价很高，认为你现在的实际水平已经不弱于一些资深药师了。”

“继续加油吧！你现在已经是药师了，可以正式接诊病人了，也有自己的接诊台了。”所谓的接诊台，其实就是大厅里那张属于药师的接诊桌子。只有晋升为药师级别，才有资格拥有这样一张专属的桌子。

一旦成为药师，赚取贡献值也变得更加容易。每接诊十位病人，就能获得一分贡献值。

而晋升到医师级别后，这个速度还会加快，每接诊五位病人就能得到一分贡献值。

医师的等级越高，赚取贡献值的速度自然就越快。

张医师领着赵以安来到大厅，为他安排了一个坐诊的位置。他鼓励赵以安说：“刚开始可能预约你的病人不多，但以你的基础和进步速度，我相信很快你的名气就会打响，到时候来找你看病的病人会络绎不绝。”

毕竟，大部分病人都更倾向于预约那些知名的药师。新晋升的药师们往往因为名气不大，预约的病人也相对较少。而药师的薪酬，除了底薪之外，主要就靠接诊的病人数量来提成。

不过，赵以安对薪酬并不太在意。他自己通过写书稿赚的钱，远比做药师来得轻松。他更看重的是贡献值，因为在保安堂兑换资源物品，贡献值是至关重要的。

张医师继续鼓励赵以安：“你还年轻，学习速度也快，继续努力的话，说不定几年内就能晋升为医师。”说完，他让赵以安忙完后去找他，有东西要交给他。

赵以安点头答应，来到了自己的坐诊台。这是属于他的位置，也是他开始新职业生涯的起点。

今天下午，他只有一位病人，还是医馆自动分配的。新病人对药师不熟悉，通常会遵循医馆的安排。这些病人往往会被分配给新的药师。

一般来说，新的药师每天能接诊一个病人就已经很不错了。

而资深的药师，每天能接诊三四位病人。医师的名气更大，预约费用也更高，因此他们每天接诊的病人数量也更多。

忙完后，赵以安去找张医师。张医师告诉他：“以后的学习就要靠你自己了，我能帮你的已经不多了。”

说着，他从桌子下拿出一叠厚厚的册子，字迹潦草，这是他多年来的医学手稿笔记，对药师来说非常珍贵。

“这些是我多年的笔记，内容有点杂乱。一共有八本，你先拿去看吧。”张医师说，“三个月后再还给我，希望对你有所帮助。有什么不明白的地方，随时来问我。”

赵以安面露喜色，感