高福利、全球顶级企业文化、世界最好下午茶···

然后整个空荡荡的独栋大楼摆在那里。

最重要的是，据情报显示，余三元吃空饷。

不仅把三系动物园的动物，安排进公司坐班，还招了几万老头老太冒充雇员···

所以老摩根和石油大王，不惜暴露潜伏在老布家族和老史密斯家族的自己人，以老布-凯雷投资，和老史密斯-会计事务所的名义，突击查账。

只要找到漏洞，老布在先锋领航的大股东席位、老史密斯在贝莱德的大股东席位，都将被摩根财团和洛克菲勒取代。

以便老摩根和石油大王进行下一步肃清计划，进而把老布和老史密斯踢出联邦资本。

总的来说，这是一场联邦资本内部的‘平叛’。

···

4月25号。

世界十大军工企业之一的凯雷集团，世界顶级会计事务所-毕马威，以投资方和股东名义派遣的150余名财务人员，抵达南三环泰坦集团总部。

带队主管是个老熟人，通用电气的董事长-韦尔奇。

这个时候，三元建设、三元建材、三元制衣、三元设计院等等，已经对三元高科的五栋新办公楼，进行了改头换面。′2*c′y/x~s\w/.?o`r*g_

楼体造型没有更改，只是更换了门匾，并借助3d全息设备，在楼体侧面投放出titan group headquarters的字样。

然后令三元高科的职工，根据自身岗位，跑到原本的泰坦总部仓库，换上对应的泰坦工装、泰坦工作牌、泰坦管理者身份，并录入系统。

三元高科是三元农业目前最强大的研发中心，人员素质高、文平高、技术高，现在冒充泰坦雇佣，完全是低职高配，毫无压力，也对得起泰坦集团的高薪高待遇。

同时，余阳又从抽调一批黑胖子担任安保，抽调上千台mt机器人换上泰坦品牌充当服务机器人，抽调16个小姑娘担任前台、秘书···

所以查账团队走进三元高科的新大楼，丝毫没有察觉异样。

老狐狸-韦尔奇，一边跟余阳闲聊，一边走向前台。

随后旁敲侧击的与8个前台小姑娘问答，甚至提到一些专业知识。

小姑娘们在远东贸易公司工作两年，亲身经历了一个超级资源企业的崛起，随后转战mt公司工作两年，又亲身参与了一个超级科技集团的崛起，现在转战泰坦公司···再加上余老板的言传身教，现在的职业水平早已跨入国际顶尖。

韦尔奇提到ai，小姑娘们阐述数据库、大模型、中央处理器、训练模型的技巧和经验。

韦尔奇提到电子，小姑娘们阐述硬件、软件、原料供应、代工事项、终端零售。

韦尔奇提到人事，小姑娘们阐述人力资源、行政管理、薪资公式···

韦尔奇提到企业文化，小姑娘们阐述价值观、使命感、道德规范、战略导向、组织凝聚力、构建竞争力、鲶鱼效应···

韦尔奇最终看向余阳，“你是不是把你的厂务组，调过来了？”

“开什么玩笑，厂务秘书全都是世界顶流，怎么可能跑来低职高配。”

余阳说着，打开泰坦人力资源管理系统，调出8个小姑娘的档案。

入职时间、履历背景、工作经验···以上种种，全都具有‘时间戳’，虽然时间戳可以更改，但在专业工具的识别下，可以看到更改痕迹，也可以找到初始数据。

而16个小姑娘，确确实实是泰坦公司最初的一批员工。

最终，韦尔奇不死心的走进办公区。

在手机研发部，其与三元高科的‘三系终端研发工程师’畅聊。

在pc研发部，其与三元高科的‘三系一体机研发工程师’畅聊。

在系统研发部，其与三元高科的‘三系系统工程师’畅聊。

在电器研发部，其与mt家用电器的工程师们畅聊···

在汽车研发部···

在战争食品部···

在日用化工部···

在企业食堂···

在下午茶现场···

等到傍晚。

韦尔奇吃过晚宴，满脸怀疑人生的来到泰坦董事长办公室。

“韦尔奇先生，你似乎很不开心？难道哪里存在问题？”

“没问题，非常棒，我们拥有很多高端人